Marketing Manager (w/m/d)
Wir arbeiten im direkten Auftrag von Winterhalter und verrechnen keine Vermittlungsgebühr.
Was diese Position zu bieten hat:
- Individuelle Weiterbildung in der Karl-Winterhalter-Akademie 📚
- Offenes und respektvolles Miteinander, flexible Arbeitszeiten und Home Office🤝
- Mitarbeiterbenefits und Gesundheitsförderung 🎁
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf ⏰
- Kostenbeteiligung für Kita- und Kindergartenkinder 👶
Interessiert? Dann buche jetzt einen Call mit uns!
Job-Zusammenfassung
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? 😍 Dann aufgepasst!
Als Recruiting-Partner von Winterhalter suchen wir genau Dich als Marketing Manager (w/m/d) Social Media (B2B) für den Standort in Meckenbeuer.📍
Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Social-Media-Strategie, inklusive Content-Planung, Community-Management, Stakeholder-Koordination und Content-Produktion. 📈🎯
Freue Dich auf eine Vielzahl attraktiver Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und exklusive externe Sportangebote zu vergünstigten Konditionen. 👟
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! 📅🤝
Abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung wird diese Stelle mit 55 bis 65 K Euro vergütet.
#Marketing #Manager #Social #Media #B2B #KarriereChance #JoinTheTeam
Was Du tun wirst
- Strategieentwicklung und -management: Du bist für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer integrierten Social-Media-Strategie, die sowohl bezahlte und organische Aktivitäten umfasst, verantwortlich. Hierbei berücksichtigst Du Performance-Daten und Marktentwicklungen zur ständigen Optimierung der Strategie.
- Content-Planung und -Ausspielung: Du entwickelst eine Content-Strategie, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Vorlieben einer Zielgruppe zugeschnitten ist. Hierfür erstellst und managst Du einen redaktionellen Kalender zur Sicherstellung einer konsistenten Content-Ausspielung über verschiedene Kanäle.
- Community-Management: Die Überwachung und Moderation der Social-Media-Kanäle zur Förderung der Nutzerinteraktion gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Zudem verantwortest Du die Implementierung von Strategien zur Stärkung der Markenbindung und Erhöhung der Loyalität der Community.
- Stakeholder- und Partner-Management: Die regelmäßige Koordination und Abstimmung mit internationalen Kollegen zur Sicherung eines einheitlichen Markenauftritts und korrekter Umsetzung der Social-Media-Strategie ist ein wesentlicher Bestandteil Deiner verantwortungsvollen Aufgabe.
- Content Produktion: Die Zusammenarbeit mit internen Kreativteams und externen Dienstleistern zur Erstellung von ansprechendem und zielgruppenspezifischem Content ist für Dich selbstverständlich.
Was Dich für den Job auszeichnet
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation, Digitale Medien o. ä. bilden die Grundlage Deiner Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen im B2B-Sektor mit.
- Du hast tiefgehende Erfahrung in der Content Planung und Erstellung (Creatives, Bewegtbild etc.) und keine Scheu davor, selbst vor die Kamera zu treten .
- Du verfügst über ein tiefgehendes Verständnis von Social-Media-Plattformen und digitalen Werbestrategien.
- Reisetätigkeit: > 10% europaweit; v.a. DACH-Raum (Durchschnittliche Aufenthaltsdauer: 1-3 Tage)
- deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
- englisch: B2 – Selbstständige Sprachverwendung
Nice to Have
- Du besitzt die Fähigkeit zur Analyse von Daten und Ableitung strategischer Entscheidungen.
Team
Es erwartet Dich ein sympathisches Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und einen sehr offenen, kollegialen Umgang pflegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und Transparenz auf jeglichen Ebenen. Du erhältst reichlich Freiraum zur individuellen Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich.
- Berichterstattung an: Teamleitung Digital Marketing
- Kolleg*innen: 5
- Teamsprache: Deutsch
Benefits
Cafeteria vor Ort, mit vergünstigten Mahlzeiten
Ermäßigungen auf ausgewählte externe Dienstleistungen (Reinigung, Technik, etc.)
Firmenwagen oder E-Bikes verfügbar
Arbeit von zu Hause aus (WFH) möglich
Hochmoderne Ausrüstung
Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
Zusätzliche Flexibilisierung für Eltern und Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder
Flexible Arbeitszeiten
Betriebssport- und Freizeitangebote
Zukunftsorientiertes Arbeiten
Strukturierte Einarbeitung
Betriebliche Altersvorsorge
Laptop mit zwei Bildschirmen
Corporate Benefits
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Weiterbildungsangebote der Karl-Winterhalter-Akademie
Seminare für Fach- und Führungskräfte
Online-Sprachkurse
Hansefit (Eigenanteil des Mitarbeiters liegt bei 16 Euro pro Monat)
Ergonomische Arbeitsplätze
Jobrad
Prämie für Mitarbeiterwerbung
Mobiles Arbeiten (64 h/Monat möglich)
Mitarbeiter-Kinderbetreuung (6-12 Jahre) in den ersten 3 Wochen der Sommerferien (tagsüber)
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
Über Winterhalter
Winterhalter, der Spülspezialist.
Seit drei Generationen setzt das Unternehmen mit seinen Ideen und Produkten immer wieder neue Maßstäbe und entwickelt innovative Zukunftstechnologien. Bringt Lösungen auf den Markt, die Kunden weltweit begeistern, weil sie das Leben leichter machen.
Winterhalter, das Familienunternehmen.
1947 gegründet. Heute in der ganzen Welt zu Hause. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Familiengeführt ist es sich seiner Wurzeln bewusst, denkt über Generationen hinweg und pflegt gleichzeitig eine Innovationskultur, in der kreatives Denken und visionäre Impulse erwartet und gefördert werden.
Winterhalter, der Arbeitgeber.
Über 2.000 Mitarbeiter haben in dem Unternehmen ihre berufliche Heimat gefunden. Einen Arbeitsplatz, der Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten bietet. Ein Arbeitsklima, das motiviert und in dem man sich gerne engagiert. Ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine persönlichen Stärken einbringen und sich beruflich weiterentwickeln kann. Egal, in welchem Tätigkeitsbereich. Egal, in welcher Position. Egal, in welchem Land. Ein großes internationales Team, das an einem Strang zieht. Und das voller Leidenschaft ein Ziel verfolgt: Kunden zu begeistern.
- Industrie: Maschinen- & Metallbau
- Gegründet: 1947
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Das weitere Vorgehen
Ich bin interessiert
Prüfe, ob das Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und ob Deine Erfahrung mit den Anforderungskriterien übereinstimmt.
Vereinbare gleich einen Anruf
Vereinbare einen 20-minütigen Termin mit einem Lionstep-Recruiter, um herauszufinden, ob es der gewünschte Job für Dich ist.
Wenn die Position ein Match ist
Lionstep wird den direkten Kontakt mit dem Arbeitgeber herstellen, um den Prozess fortzusetzen.
Wenn die Position kein Match ist
Lionstep wird nach anderen Job-Möglichkeiten suchen, die Dir gefallen könnten und Dich erneut kontaktieren.
Möchtest Du fortfahren?
Prüfe im nächsten Schritt, ob das angebotene Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und wenn ja, vereinbare ein Gespräch mit einem Lionstep Recruiter, um mehr über die Position zu erfahren.
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