HR Business Partner (w/m/d) - Livit

zürich, schweiz
Voll- oder Teilzeit 80% - 100%

Wir arbeiten im direkten Auftrag von unserem Kunden.

Was diese Position zu bieten hat:

  • Spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Freiraum 🚀
  • Eigenständiges Arbeiten in einer dynamischen Abteilung 👩‍💻👨‍💻
  • Raum für innovative Ideen und Wissensaustausch💡
  • Moderner Arbeitsplatz mit mobiler Arbeitsoption 💼
  • Jahresarbeitszeit und Option zusätzliche Ferientage zu kaufen (Ferien-Flex) 🌴

Interessiert? Dann buche jetzt einen Call mit uns! 📞

Job-Zusammenfassung

Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Zeit? Dann aufgepasst! 👀

Als Recruiting-Partner der Livit AG suchen wir genau Dich als HR Business Partner (w/m/d) (80-100%) für den Standort in Zürich.📍

Wenn Du bei Livit arbeitest, gehörst Du zur Livit Family und wirst geschätzt für das, was Du bist und was Du tust. Du wirst täglich spüren, dass Du in der aufgestellten Atmosphäre gut aufgehoben bist. Gesamtschweizerisch wird ein kultureller Austausch gepflegt, es werden grosse Herausforderungen im Team gemeinsam gemeistert und Erfolge gefeiert. 🚀🌍

Freue Dich auf ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung in Deiner Weiterentwicklung. Mit dem Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden stellt sich die Livit AG den Herausforderungen von heute und morgen gemeinsam! 💪🏢

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! 📞

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Was Du tun wirst

  • Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und Betreuung des zuständigen Bereiches (Niederlassungen Lausanne und Genf sowie in der deutschen Schweiz; Arbeitsort flexibel wählbar sowie Homeoffice möglich)
  • Du berätst und unterstützt die Linienvorgesetzte in HR-Prozessen entlang des HR Life Cycle
  • Du agierst als Botschafter:in der Livit-Kultur mit dem Fokus der Arbeitgeberattraktivität sowie Pflege des Beziehungsnetzes
  • Du arbeitest mit der Akademie eng zusammen, in Bezug auf Einführungs-, Entwicklungsprogramme, Laufbahn- und Nachfolgeplanung
  • Du schulst die Linienvorgesetzte in die HR-Instrumente (Workday)
  • Du wirkst bei HR-Projekten und bei der Optimierung von HR-Prozessen mit 

Was Dich für den Job auszeichnet

  • Du verfügst über einen eidg. FA Personalfachmann/-frau oder Fachhochschulabschluss
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in der Beratung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden
  • Du bist vertraut im Umgang mit Social Media Kanälen (Linked-In, Kununu)
  • Du bist digital affin und hast Erfahrung im Umgang und Schulung von HR-Instrumenten
  • Du verfügst über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit zum Selbstmanagement
  • deutsch: B2 – Selbstständige Sprachverwendung
  • französisch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse

Nice to Have

  • Erfahrung in Workday von Vorteil

Team

Es erwartet Dich ein sympathisches Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und einen sehr offenen, kollegialen Umgang pflegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und Transparenz auf jeglichen Ebenen. Du erhältst reichlich Freiraum zur individuellen Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich, in einer Atmosphäre, die keinen Platz für Ellenbogenmentalität lässt.

    Das weitere Vorgehen

    Ich bin interessiert

    Prüfe, ob das Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und ob Deine Erfahrung mit den Anforderungskriterien übereinstimmt.

    Vereinbare gleich einen Anruf

    Vereinbare einen 20-minütigen Termin mit einem Lionstep-Recruiter, um herauszufinden, ob es der gewünschte Job für Dich ist.

    Wenn die Position ein Match ist

    Lionstep wird den direkten Kontakt mit dem Arbeitgeber herstellen, um den Prozess fortzusetzen.

    Wenn die Position kein Match ist

    Lionstep wird nach anderen Job-Möglichkeiten suchen, die Dir gefallen könnten und Dich erneut kontaktieren.

    Möchtest Du fortfahren?

    Prüfe im nächsten Schritt, ob das angebotene Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und wenn ja, vereinbare ein Gespräch mit einem Lionstep Recruiter, um mehr über die Position zu erfahren.

    Möchtest Du fortfahren?

    Prüfe im nächsten Schritt, ob das angebotene Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und wenn ja, vereinbare ein Gespräch mit einem Lionstep Recruiter, um mehr über die Position zu erfahren.

    Nicht das Richtige für Dich?

    Kennst Du jemanden, der interessiert sein könnte?