TALENT GESUCHT FÜR ProjektBeweger GmbH

ProjektBeweger GmbH

Senior Projektleiter Bauherrenvertretung (w/m/d)

zürich, schweiz
Voll- oder Teilzeit 80% - 100%
3 Tage Homeoffice möglich
Equal opportunity

Wir arbeiten im direkten Auftrag von ProjektBeweger GmbH und verrechnen keine Vermittlungsgebühr.


Was diese Position zu bieten hat:

  • Abwechslungsreiche, herausfordernde Projekte 🚀🎯
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 🚀📈
  • Kostenübernahme bei Weiterbildungen 📚🎓
  • Ein top moderner Arbeitsplatz 🖥️ 🏢
  • Zusätzliche Ferientage und flexible Arbeitszeiten 🏖️⏳
  • Überdurchschnittlich attraktive Anstellungsbedingungen 🌟🤝


Interessiert? Dann buche jetzt einen Call mit uns! 📞

Job-Zusammenfassung

Du hast Lust auf anspruchsvolle Immobilienprojekte? 👀 Dann aufgepasst!

Als Recruiting-Partner von ProjektBeweger suchen wir genau Dich als Senior Projektleiter Bauherrenvertretung (w/m/d), 80-100% für den Standort in Zürich.📍 Dienstag und Donnerstag sind Büro-Tage; die restlichen Arbeitstage teilst Du Dir selbstständig ein – sowohl zeitlich als auch örtlich. 🏡

In abwechslungsreichen, herausfordernden Projekten und Aufgaben kannst Du Deine Stärken unter Beweis stellen. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Dir dabei eine optimale Vereinbarkeit mit Deinen individuellen Bedürfnissen. Flache Hierarchien, wertschätzende Vorgesetzte, eine offene Unternehmenskultur sowie ein fröhliches, kollegiales und tolerantes Team runden das Gesamtpaket ab. 🚀💪

Bei ProjektBeweger wird Vielfalt geschätzt, daher sind alle qualifizierten Bewerbungen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Alter. 🤝

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! 📞 📅

#Bauherrenvertretung #Bauherrenberatung #ProjektleiterBau #SeniorProjektleiter #KarriereChance #JobOpportunity

Was Du tun wirst

  • Du betreust in der ganzen Deutschschweiz anspruchsvolle Immobilienprojekte und bist von der strategischen Planung bis zur Inbetriebnahme verantwortlich. 
  • Du berätst und vertrittst die Bauherrschaften auf Mandatsbasis und setzt mit Engagement und Know-how alles daran, dass sie ihre Projektziele erreichen. 
  • Deine Tätigkeit ist äusserst abwechslungsreich und anspruchsvoll.

Was Dich für den Job auszeichnet

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium als Architekt:in.
  • Du hast langjährige Erfahrung als Archtitekt:in sowie mehrjährige Erfahrung in der Bauherrenberatung.
  • Du verfügst über ein eigenes Netzwerk in der Immobilienbranche und Baubranche, aus welchem Du Aufträge generieren kannst.
  • Du handelst ergebnisorientiert und agierst und denkst kunden- und qualitätsorientiert.
  • Du forderst Dich gerne heraus und setzt Dich beharrlich dafür ein, Deine Ziele zu erreichen. 
  • Du arbeitest gerne im Team und Kundenwünsche erkennst Du intuitiv.

  • deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
  • englisch: B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung

Team

Es erwartet Dich ein sympathisches Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und einen sehr offenen, kollegialen Umgang pflegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und Transparenz auf jeglichen Ebenen. Du erhältst reichlich Freiraum zur individuellen Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich. 

  • Berichterstattung an: Partner / Geschäftsführer
  • Kolleg*innen: 11
  • Teamsprache: Deutsch

Benefits

Aktives Teamleben: Gemeinsame Pausen, «Get-Togethers», jährlicher Team-Anlass & Weihnachtsessen

Möglichkeit von Teilzeit

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeiten)

Kombination von «Remote Work» und Arbeit im Büro

Faktische Jahresarbeitszeit (Jahressollstunden)

Überstunden können kompensiert (auch tageweise) oder ausbezahlt werden

Möglichkeit zum Erwerb von ein oder zwei zusätzlichen Ferienwochen

Möglichkeit von unbezahltem Urlaub für längere Auszeiten

Eine Woche pro Jahr «Workation» an einem Ferienort im In- oder Ausland möglich

Modernste Büroinfrastruktur und IT

Persönlicher Arbeitsplatz

Attraktiver und zentraler Bürostandort

Coffee Snacks

Gratisgetränke

Gym

Dusche für Sportler

05

Betriebsferien zu Lasten Firma zwischen Weihnachten und Neujahr

03

Großzügige Regelung bzgl. persönlicher Freitage

5 Ferienwochen ab dem 50. Geburtstag, 6 Ferienwochen ab dem 60. Geburtstag

Bonus (variable Lohnkomponente)

08

Steuerfreie Spesenpauschale (für Projektleiter:innen)

Halbtax-Abo zul. Firma

Private Benutzung Firmen-Mobility (gegen Abgeltung)

Carte Blanche (discounts in culture, sports, travel, and family areas)

09

Swibeco Bonus-Programm (Vorteilsplattform mit Rabatten auf diverse Marken)

Krankentaggeld-Versicherung 100% zul. Firma (statt 50/50)

Health Insurance

NBU-Versicherung 100% zul. Firma, Privatabteilung (statt 50/50 und allg. Abteilung)

Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen zul. Firma

Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen (i.d.R. Weiterbildungskosten zul. AG)

Aktives Coaching durch erfahrene Mitarbeiter und Vorgesetzte

Interne Weiterbildungen und Workshops

Spontaner Austausch im Weekly

Über ProjektBeweger GmbH

ProjektBeweger wurde gegründet, um Bauherrschaften in Projekten bestmöglich zu unterstützen und als inhabergeführtes Unternehmen unabhängig zu beraten. Das Team begleitet Projekte engagiert, transparent und vorausschauend durch den gesamten Prozess.

Durch kontinuierlichen persönlichen Einsatz lassen sich auch hochgesteckte Ziele erreichen. Eine fundierte Ausbildung im Planungs- und Bauwesen, Weiterbildungen in Betriebswirtschaft und Projektmanagement sowie langjährige Erfahrung bilden das Fundament für eine lösungsorientierte Beratung in Bauvorhaben. Kosten, Termine und Qualität werden gezielt gesteuert, um jedes Projekt zum Erfolg zu führen.

Eingespielt und professionell sorgt das Team mit einem strukturierten und klaren Vorgehen für eine effiziente Umsetzung jedes Vorhabens.

  • Industrie: Bauingenieurwesen
  • Gegründet: 2016
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Das weitere Vorgehen

Ich bin interessiert

Prüfe, ob das Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und ob Deine Erfahrung mit den Anforderungskriterien übereinstimmt.

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Wenn die Position ein Match ist

Lionstep wird den direkten Kontakt mit dem Arbeitgeber herstellen, um den Prozess fortzusetzen.

Wenn die Position kein Match ist

Lionstep wird nach anderen Job-Möglichkeiten suchen, die Dir gefallen könnten und Dich erneut kontaktieren.

Möchtest Du fortfahren?

Prüfe im nächsten Schritt, ob das angebotene Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und wenn ja, vereinbare ein Gespräch mit einem Lionstep Recruiter, um mehr über die Position zu erfahren.

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