HR Specialist People Services (a)
Wir arbeiten im direkten Auftrag von Swisscard und verrechnen keine Vermittlungsgebühr.
Was diese Position zu bieten hat:
- Freiraum für eigene Ideen und Erfahrungen 🚀
- Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung 🎓
- Unkomplizierter Umgang und gelebtes Du in der Unternehmenskultur 🤝
- Chancengleichheit und Wertschätzung für Vielfalt 🌈
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 🏠
- Modernes, nahezu papierloses Shared Services Center 💻
- Kleines, stark unterstützendes Team mit viel Zusammenhalt 👏
- Spannende Transformationsphase 🔄
Interessiert? Dann buche jetzt einen Call mit uns!
Job-Zusammenfassung
Bist du ein Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail und einer Leidenschaft für digitale Prozesse? Dann aufgepasst! 🔥
Als Recruiting-Partner von Swisscard suchen wir genau Dich als HR Specialist People Services (a) in Vollzeit für den Standort in Horgen, Zürich.📍
Dich erwartet ein breites und vielseitiges Spektrum an Aufgaben entlang des Employee Life Cycles – von der operativen Umsetzung bis hin zu eigenständigen Themen. Du arbeitest in einem modernen, papierlosen Shared Services Umfeld, in dem Anfragen über ein Ticketsystem reinkommen – daher wäre es perfekt, wenn Du technische Affinität oder dan Willen zum Lernen mitbringst! 💡
Außerdem solltest Du Freude am Schweizer Arbeitsrecht haben und es bereits gut kennen. Swisscard befindet sich in einer spannenden Transformationsphase, weshalb wir jemanden mit Offenheit für Veränderung suchen! Obwohl das Team klein ist, wird Zusammenhalt & Unterstützung hier großgeschrieben. 💙
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! 📞🗓
#MitarbeiterPeopleServices #PeopleServices #KarriereChance #JoinTheTeam
Was Du tun wirst
- Du sorgst für eine reibungslose Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von Ein- und Austritten bis hin zu internen Transfers und Bestätigungen.
- Du pflegst Personal- und Lohnstammdaten präzise und nimmst lohnrelevante Änderungen vor.
- Du koordinierst den Zeugnisprozess und stellst sicher, dass alle Dokumente qualitativ überzeugen.
- Mitarbeitende und Führungskräfte können sich auf Deine kompetente Beratung zu HR-Themen verlassen.
- Du betreust das Absenzen- und Zeitmanagement und kümmerst Dich um Themen wie Krankheits- und Unfalltaggelder.
- Du bringst Deine IT-Affinität ein, um HR-Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren (z. B. mit SAP, SuccessFactors, UKG-PeopleDoc) – dabei erkennst Du schnell Zusammenhänge und gehst souverän mit Veränderungen um.
Was Dich für den Job auszeichnet
- Kaufmännischer Abschluss sowie eine Weiterbildung als Personalfachmann/-frau oder ein CAS im Arbeitsrecht.
- Du verfügst über erste Erfahrung im Bereich People/Shared Services, optimalerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.
- Du hast Kenntnisse in SAP SuccessFactors und UKG sowie Erfahrung in der Zeugniserstellung.
- Mit dem Schweizer Arbeitsrecht kennst Du Dich bestens aus und hast bereits erfolgreich vom Standard abweichende Fragestellungen gelöst.
- Es fällt Dir leicht, Neuerungen zu adaptieren, mit Veränderungen umzugehen und Du erkennst Zusammenhänge mit Leichtigkeit.
- Du arbeitest gekonnt mit den MS-Office-Programmen, insbesondere mit Excel.
- deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
- englisch: B2 – Selbstständige Sprachverwendung
Nice to Have
- Erste Kenntnisse mit swiss+
Team
Es erwartet Dich ein sympathisches Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und einen sehr offenen, kollegialen Umgang pflegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und Transparenz auf jeglichen Ebenen. Du erhältst reichlich Freiraum zur individuellen Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich.
- Berichterstattung an: Expert Manager People Services
- Kolleg*innen: 4
- Teamsprache: Deutsch
Benefits
Leistungen für Wellness und psychische Gesundheit
Fitnessstudio vor Ort oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Kostenlose Softdrinks/Snacks
Ermäßigungen auf ausgewählte externe Dienstleistungen (Reinigung, Technik, etc.)
Pendler-/Verkehrsmittel Zuschuss
Extra Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
Remote-Arbeit möglich
Beitrag zu Weiterbildungsmöglichkeiten
Kantine & Cafeteria
Mitarbeiter-Rabatt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Massnahmen
CHF 1'000 Reka Checks mit 33 % Rabatt
Laptop, inkl. Equipment fürs Home Office (Tastatur, Bildschirm, Kopfhörer, Dockingstation)
Arbeit von Zuhause möglich & flexible Arbeitszeiten
Kostenloser Parkplatz
Vorzugskonditionen für Bankprodukte und Kreditkarten
Ferienkauf (zusätzliche 10 Tage pro Jahr)
25 % für ZVV und Z-Bonus Pass
40 % Vergünstigung auf Verpflegung
Shuttle Bus zum Office
25 Tage Urlaub bis zum 29. Lebensjahr, 28 Tage ab dem 30. Lj und 31 Tage ab dem 50. Lj
Jahresarbeitszeit
Fitnessstudio und Massageangebot vor Ort
Attraktive Versicherungsleistungen und sehr gute Pensionskassenleistungen
Jahresarbeitszeit, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle
Internes Kursangebot, Zugang zu Udemy Lernplattform, Linkedin Learning und Babbel
Über Swisscard
Swisscard AECS GmbH ist ein führendes Kreditkartenunternehmen im Besitz von Credit Suisse und American Express. Swisscard bietet als einziges Unternehmen der Schweiz die weltweit führenden Kreditkartenmarken American Express, Mastercard und Visa aus einer Hand an. Die von Swisscard betreuten Kunden haben im Schweizer Markt die grösste Auswahl an Kreditkartenprodukten. Swisscard betreut über 1,5 Millionen Kreditkarten sowie die American Express Akzeptanzstellen in der Schweiz. Im Premium-Bereich und bei den Co-Branding-Karten ist Swisscard Marktführer. Ebenso vielfältig wie die Dienstleistungen und Angebote bei Swisscard sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst, die in verschiedensten Funktionen für tätig sind. Was Swisscard zusammenhält, sind die gemeinsamen Werte, die dem täglichen Denken und Handeln zugrunde legen.
- Industrie: Finanzdienstleistungen
- Gegründet: 1998
Das weitere Vorgehen
Ich bin interessiert
Prüfe, ob das Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und ob Deine Erfahrung mit den Anforderungskriterien übereinstimmt.
Vereinbare gleich einen Anruf
Vereinbare einen 20-minütigen Termin mit einem Lionstep-Recruiter, um herauszufinden, ob es der gewünschte Job für Dich ist.
Wenn die Position ein Match ist
Lionstep wird den direkten Kontakt mit dem Arbeitgeber herstellen, um den Prozess fortzusetzen.
Wenn die Position kein Match ist
Lionstep wird nach anderen Job-Möglichkeiten suchen, die Dir gefallen könnten und Dich erneut kontaktieren.
Möchtest Du fortfahren?
Prüfe im nächsten Schritt, ob das angebotene Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und wenn ja, vereinbare ein Gespräch mit einem Lionstep Recruiter, um mehr über die Position zu erfahren.
Möchtest Du fortfahren?
Prüfe im nächsten Schritt, ob das angebotene Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und wenn ja, vereinbare ein Gespräch mit einem Lionstep Recruiter, um mehr über die Position zu erfahren.
Nicht das Richtige für Dich?
Kennst Du jemanden, der interessiert sein könnte?